Ўмовы навучання

Для правядзення заняткаў Цэнтр мае памяшканнямі агульнай плошчай 325 кв.м., г.зн. 2 навучальныя кабінеты і 2 навучальныя лабараторыі, метадычны кабінет з бібліятэкай, кабінет для выкладчыкаў і майстроў вытворчага навучання, пакой для прыёму ежы.

Навучальныя класы і кабінеты аснашчаны неабходнай мэбляй, вучэбна-нагляднымі дапаможнікамі. Цэнтр размяшчае наступнымі тэхнічнымі сродкамі навучання: кампутарамі – 2 шт., Ноўтбукам, мультымедыйным праектарам, відэамагнітафонам, ксераксам (МФУ), тэлевізарам.

Цэнтр мае спецыяльным легкавым аўтамабілем (вучэбна-метадычная) для дастаўкі выкладчыкаў да месца правядзення заняткаў.

Для навучання трактарыстаў-машыністаў навыкам ваджэння і прыёму іспыту на катэгорыю «А» маюцца трактар ​​МТЗ-80 і трактарны прычэп 2ПТС-4.

Для навучання навыкам ваджэння трактарыстаў-машыністаў катэгорыі “С” і перападрыхтоўкі катэгорый «У, D, F» Цэнтр арандуе неабходную тэхніку ў прадпрыемстваў раёна.

Для вядзення навучальнага працэсу Цэнтр мае неабходныя планамі, праграмамі і інструкцыямі, вучэбна-метадычнай дакументацыяй, экзаменацыйнымі квіткамі і карткамі ў адпаведнасці з патрабаваннямі Кодэкса РБ аб адукацыі.

Выкладчыцкую працу ажыццяўляюць дырэктар, намеснік дырэктара, выкладчык, старшы майстар, майстар вытворчага навучання, метадыст, прыцягнутыя пазаштатныя выкладчыкі з пагадзіннай аплатай працы. Да правядзення навучальных курсаў прыцягваюцца спецыялісты вытворчасці.

Для навучання слухачоў падчас вытворчай практыкі прыцягваюцца кваліфікаваныя работнікі прадпрыемстваў і арганізацый раёна ў якасці інструктараў вытворчага навучання.

Тэарэтычнае навучанне і лабараторна-практычныя заняткі праводзяцца ў навучальных класах Цэнтра. Практычныя выязныя заняткі, вытворчае навучанне і вытворчая практыка праводзяцца на прадпрыемствах і арганізацыях, на ўмовах дамоўных абавязацельстваў.

З рабочымі с / г прадпрыемстваў і прамысловых арганізацый для падрыхтоўкі, перападрыхтоўкі і павышэння кваліфікацыі па розных рабочых прафесіях арганізуецца навучанне без адрыву ад працы, што эканамічна выгадна не толькі самому прадпрыемству, але і работнікам, калі ўлічыць, што іх сярэдні ўзрост 30-50 гадоў.

Заняткі праводзяцца як індывідуальна (звёнамі), так і групамі ў вячэрні час і без адрыву ад працы.